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      深圳每两年遴选百名“技能菁英”

      来源:深圳商报发布时间:2018-12-11

      图为中航工业首席技能专家方文墨在深职院现场打磨零件。深圳商报记者陈锡明摄

      为建设一支具有国际视野并掌握“高、精、尖”技术工艺的青年高技能人才队伍,深圳开展“技能菁英”遴选并对其进行资助。记者昨天从深圳市人力资源和社会保障局获悉,新修订的《深圳市技能菁英遴选及资助管理办法》本月起实施,创新亮点多:扩大遴选规模,从每年30名提高到每两年100名;新增“直接认定”的方式,为顶尖人才开辟“绿色通道?#20445;?#24314;立“随机评审”机制;资助标?#38469;?#26045;分类,赴外?#34892;?#22521;训项目提高至2400元/日。

      新增“直接认定”

      为顶尖人才开“绿色通道”

      “技能菁英”是指在深圳市战略性新兴产业、未来产业、现代服务业、优势传统产业等领域,具备国际视野和创造思维,具有?#20013;?#21019;新发展能力的青年高技能人才。

      新《办法?#20998;?#35201;有4大创新亮点:一是扩大遴选规模,新增直接认定方式。“技能菁英”遴选规模从每年30名提高到每两年100名;遴选频次由每年遴选一次改为每两年遴选一次,有利于形成规模效应,减少由于专业分散导致难于集中组班的情形发生。

      除公开遴选渠道外,新增“直接认定”方式?#33322;?#28145;圳世界技能大赛获奖选手,直接认定为“技能菁英”。2018年1月,深圳市政府对深圳第44届世界技能大赛3名获奖人?#20445;?#30452;接认定为“技能菁英?#20445;?#23558;此做法予以固化?#26377;?/p>

      建立“随机评审”机制

      延长资助年限

      新《办法?#36820;?#20108;大创新亮点是优化评审规则,建立“随机评审”机制。

      第三大创新亮点是延长资助年限,丰富培养方式。每人资助总额20万元维持不变,资助年限将从1年延长至2年。延长资助期,有利于避免“工学矛盾?#20445;?#25216;能菁英”可以结合个人实际情况合理?#25165;?#36827;修学习时间;新增由市人力资源部门统一组织的“国(境)内高级?#34892;?#39033;目?#20445;?#20016;富“技能菁英”的培养方式。

      赴外?#34892;?#22521;训项目提高至2400元/日

      新《办法?#36820;?#22235;大创新亮点资助标?#38469;?#26045;分类,确保培养质量,赴外?#34892;?#22521;训项目提高至2400元/日。

      原《办法》规定,个人资助项目和统一资助项目,均执行1900元/日的资助标准。实践发现,国外的技能技艺?#34892;?#22521;训收费水平较高,如日均资助标准过低,“技能菁英?#22791;?#20154;则需自行支付差额,影响了“技能菁英”赴外学习深造的积极性。

      新《办法》提出分类资助标准:赴外交流、竞赛项目(个人自行赴外或市人力资源保障部门统一组织),维持原来的1900元/日的标准;赴外?#34892;?#22521;训项目(个人自行赴外或市人力资源保障部门统一组织),从1900元/日提高至2400元/日;新增的国内?#34892;?#22521;训项目(市人力资源部门统一组织),执行1900元/日的标准。


      编辑:常迪

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